วัฒนธรรมองค์กรของ Kardex คือหัวใจสำคัญของการปฏิสัมพันธ์ในชีวิตประจำวัน ทั้งภายในองค์กรและกับภายนอกเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิสัยทัศน์ หลักการแนวทาง ค่านิยมหลัก และจรรยาบรรณในการดำเนินงาน ซึ่งใช้เป็นแนวปฏิบัติสำหรับพนักงานทุกคน

หลักการแนวทาง

วิสัยทัศน์

วิสัยทัศน์

"เราสร้างโลกที่การจัดการและการเก็บรักษาสินค้าเป็นเรื่องง่าย"

  • ด้วยพนักงานประมาณ 2,900 คนในมากกว่า 30 ประเทศ Kardex คือพันธมิตรที่เชื่อถือได้ของลูกค้าในการนำเสนอโซลูชันระบบจัดเก็บและการจัดการวัสดุแบบอัตโนมัติ

  • Kardex สะท้อนถึงคุณภาพ ความน่าเชื่อถือ และความแม่นยำ โซลูชันของเราได้รับการออกแบบอย่างรอบคอบ แข็งแรงทนทาน และมุ่งเน้นให้การทำงานในชีวิตประจำวันของลูกค้าง่ายและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

  • เราสร้างสรรค์โซลูชันที่ใช้งานได้จริง เชื่อถือได้ และเป็นสิ่งที่ลูกค้าสามารถไว้วางใจได้เสมอ

ค่านิยมหลัก

ค่านิยมหลัก

ค่านิยมหลักของเราเป็นแนวทางในการกำหนดพฤติกรรมและการกระทำ ทั้งภายในองค์กรและต่อกลุ่มลูกค้า เราถือให้ ความเคารพ จิตวิญญาณของทีม ความน่าเชื่อถือ และความมุ่งมั่นทุ่มเท เป็นค่านิยมสูงสุด

  • ความเคารพ (Respect):

    เราปฏิบัติต่อกันด้วยความให้เกียรติ ความเข้าใจ และความอดทน เราตัดสินใจอย่างมีเหตุผลและโปร่งใส ปฏิบัติต่อกันอย่างเปิดเผย เป็นธรรม และซื่อสัตย์ พร้อมส่งเสริมวัฒนธรรมการสื่อสารเชิงสร้างสรรค์ เรายอมรับกฎระเบียบและการตัดสินใจต่าง ๆ และนำไปปฏิบัติอย่างจริงจัง

  • จิตวิญญาณของทีม (Team Spirit):

    เราไว้วางใจซึ่งกันและกัน รวมพลังจากจุดแข็งของแต่ละคน และแบ่งปันแนวคิดรวมถึงประสบการณ์ เราปรับการกระทำของเราให้สอดคล้องกับเป้าหมายร่วมกัน และประสบความสำเร็จหรือเผชิญความท้าทายไปด้วยกัน

  • ความน่าเชื่อถือ (Reliability):

    เรารับผิดชอบต่อหน้าที่และส่งมอบผลลัพธ์ตามที่ตกลงไว้ เรารักษาความมั่นคงในสิ่งที่จำเป็น และพร้อมปรับเปลี่ยนเมื่อถึงเวลา เราพูดในสิ่งที่ทำ และทำในสิ่งที่พูด พร้อมยึดมั่นและปฏิบัติตามค่านิยมองค์กรของเราอย่างแท้จริง

  • ความมุ่งมั่นทุ่มเท (Passion):

    เรามีความผูกพันและภาคภูมิใจกับองค์กร มุ่งมั่นพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง มองอุปสรรคเป็นโอกาส รักในความท้าทาย และภาคภูมิใจในความสำเร็จที่เราร่วมกันสร้าง

หลักการทางจริยธรรมของเรา

หลักจริยธรรมพื้นฐาน

เราสร้างพื้นฐานความเข้าใจของเราเกี่ยวกับหลักปฏิบัติทางธุรกิจที่มีจริยธรรมบนหลักการสำคัญห้าประการ:

  • พนักงาน: เราปฏิบัติต่อพนักงานของเราอย่างเป็นธรรมและให้เกียรติ
  • ลูกค้า: เราให้ความสำคัญกับผลประโยชน์ของลูกค้าเหนือกว่าเป้าหมายของเราเอง
  • ผู้ถือหุ้น: เรามุ่งมั่นในการดำเนินงานอย่างยั่งยืนด้วยความซื่อสัตย์สุจริต
  • คู่ค้าทางธุรกิจ: เราตั้งใจที่จะเป็นคู่ค้าทางธุรกิจที่น่าเชื่อถือ ยุติธรรม และให้เกียรติซึ่งกันและกัน
  • สังคม: เราตั้งใจที่จะเป็นพลเมืององค์กรที่มีความรับผิดชอบ

ในฐานะผู้นำด้านเทคโนโลยี เรานำเสนอโซลูชันที่คุ้มค่าและเหมาะสมกับแต่ละอุตสาหกรรม เราพัฒนาตลาดและเติบโตเคียงข้างลูกค้าอย่างต่อเนื่อง พร้อมเสริมสร้างขีดความสามารถของเราเพื่อให้สามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้ดียิ่งขึ้น

Kardex นำเสนอพอร์ตโฟลิโอผลิตภัณฑ์และโซลูชันระบบที่ครบวงจร ควบคู่กับการให้บริการที่โดดเด่น เพื่อสนับสนุนลูกค้าตลอดวงจรอายุการใช้งานของโซลูชัน ตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงระยะยาว

ด้วยแนวทางการให้คำปรึกษาเชิงลึกนี้ เราสร้างโซลูชันที่มีมูลค่าเพิ่ม ตั้งแต่ผลิตภัณฑ์มาตรฐาน ไปจนถึงระบบที่มีความซับซ้อนระดับกลาง และระบบที่ออกแบบเฉพาะตามความต้องการของลูกค้าอย่างเต็มรูปแบบ

จรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจของ Kardex ได้กำหนดหลักการทั่วไปด้านจริยธรรมที่มีผลผูกพันสำหรับคณะกรรมการบริษัท ฝ่ายบริหาร และพนักงานทุกคนในกลุ่มบริษัท Kardex โดยมีผลบังคับใช้กับทุกกลุ่มธุรกิจ บริษัทในเครือ และทุกขอบเขตการดำเนินงาน

ค่านิยมที่เป็นรากฐานของหลักการเหล่านี้ถือเป็นสามัญสำนึกที่พนักงานทุกคนของ Kardex ยึดถือและปฏิบัติร่วมกัน

ทำไมต้องร่วมงานกับ Kardex?

โซลูชันระบบจัดเก็บอัตโนมัติเป็นเทคโนโลยีขั้นสูง ซึ่งมีรากฐานมาจากคุณภาพงานระดับสูงที่แท้จริงจากฐานการผลิตของเราเอง ทักษะและความเชี่ยวชาญของผู้เชี่ยวชาญด้านการวางแผน การผลิต และการประกอบ รวมถึงจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมของวิศวกรจากฝ่ายวิจัยและพัฒนา

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา เราได้พัฒนาโซลูชันในด้าน Industry 4.0 และดิจิทัลอย่างต่อเนื่อง เพื่อมอบการบริการที่เป็นเลิศและครอบคลุมทุกด้านให้แก่ลูกค้า

ในฐานะองค์กรระดับนานาชาติ เราให้ความสำคัญกับการทำงานร่วมกัน ไม่ว่าจะเป็นการทำงานข้ามสายงานและ/หรือในทีมระดับโลก ค่านิยมหลักทั้งสี่ประการของเรา ได้แก่ จิตวิญญาณของทีม ความเคารพ ความน่าเชื่อถือ และความมุ่งมั่นทุ่มเท เป็นรากฐานที่หล่อหลอมการดำเนินงานในชีวิตประจำวันของเรา

ในด้านภายนอก เราให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับความร่วมมือที่เป็นธรรม เปิดกว้าง และสื่อสารอย่างโปร่งใส กับลูกค้า ซัพพลายเออร์ และพันธมิตรทางธุรกิจทุกฝ่าย

เราให้สภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างแก่พนักงานของเรา ซึ่งพวกเขาสามารถพัฒนาตนเองได้ในลักษณะที่มีโครงสร้าง

  • สถาบันการเรียนรู้ Kardex ของเราให้บริการมากกว่า 100 โมดูลการฝึกอบรมมาตรฐานในภาษาเยอรมันและภาษาอังกฤษ
  • เราเสนอการพัฒนาอาชีพ/เส้นทางอาชีพที่มีโครงสร้างชัดเจนสำหรับพนักงานทุกคนที่ได้รับการระบุในบทสนทนาให้ข้อเสนอแนะประจำปีของเรา
  • เราดูแลบุคลากรที่มีความสามารถของเราผ่านโปรแกรมภายในที่เชื่อมโยงกับการวางแผนสืบทอดตำแหน่งและกระบวนการเสนอชื่อศักยภาพประจำปี
  • เราส่งเสริมการพัฒนาตนเองโดยการมอบหมายงานที่ท้าทายและเพิ่มหน้าที่ความรับผิดชอบเมื่อเหมาะสม
  • ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาพนักงานของเราพร้อมให้คำแนะนำและสนับสนุนการพัฒนาเพิ่มเติมด้วยความยินดี
  • การสนทนา/สัมภาษณ์เพื่อรับฟังความคิดเห็นประจำปีจะระบุความต้องการในการฝึกอบรมของแต่ละบุคคล จากข้อมูลดังกล่าว เราจะเสนอการสนับสนุนเพิ่มเติมที่ปรับให้เหมาะสมกับแต่ละบุคคล (เช่น การฝึกอบรมในสถานที่ทำงานหรือการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อ)
มุมมองและการพัฒนา

เราเติบโตไปด้วยกัน

สวัสดิการพนักงาน

พนักงานของเรามีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จของบริษัท ดังนั้น บรรยากาศการทำงานที่เป็นมิตร อบอุ่น และเอื้อต่อการทำงานร่วมกันจึงเป็นสิ่งที่เราให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก

ด้วยเหตุนี้ เราจึงมอบสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ที่หลากหลายและน่าสนใจ เพื่อสนับสนุนและดูแลพนักงานของเราอย่างรอบด้าน

  • สมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัว

  • สถานที่ทำงานที่น่าดึงดูด

  • การเริ่มต้นใช้งาน

  • ค่าตอบแทน

  • การดูแลสุขภาพ

  • ความหลากหลาย

  • รางวัล

  • การเกษียณ

  • เติบโตไปด้วยกัน

สมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัว

สถานที่ทำงานที่น่าดึงดูด

การเริ่มต้นใช้งาน

ค่าตอบแทน

การดูแลสุขภาพ

ความหลากหลาย

รางวัล

การเกษียณ

เติบโตไปด้วยกัน

เราทำงานอย่างหนักในบริษัทที่ประสบความสำเร็จอย่างมาก ในสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันสูง และขับเคลื่อนด้วยความหลงใหลที่ไม่เคยลดน้อยลงในสิ่งที่เราทำ อย่างไรก็ตาม เราทราบดีว่าการบาลานซ์ระหว่างการทำงานกับชีวิตส่วนตัวนั้นสำคัญ ที่ Kardex คุณจะพบว่าเราเป็นองค์กรที่ยืดหยุ่นและเข้าใจเมื่อต้องปรับตารางเวลาให้เหมาะกับชีวิตส่วนตัวของคุณ

สถานที่ทำงานของเราประกอบด้วยทรัพยากรและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่สนับสนุนซึ่งทีมของเราต้องการเพื่อรับมือกับความท้าทายข้างหน้า นอกจากนี้ ยังเป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัยสูงสุดอีกด้วย

ยินดีต้อนรับสู่ Kardex! เราต้องการให้คุณเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ดีที่สุดตั้งแต่คุณมาถึง ดังนั้น เราจึงได้จัดตั้งโปรแกรมการปฐมนิเทศเฉพาะเพื่อให้แน่ใจว่าคุณรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งและเชื่อมโยงตั้งแต่วันแรก

Kardex เสนอเงินเดือนพื้นฐานที่เป็นธรรมและสามารถแข่งขันได้กับบริษัทชั้นนำในตลาดที่เกี่ยวข้อง บางหน่วยงานในเยอรมนีเป็นบริษัทที่อยู่ภายใต้ระบบค่าจ้างตามอัตราที่กำหนด

Kardex ให้ความสำคัญกับพนักงาน เราสนับสนุนให้พนักงานมีสุขภาพแข็งแรงและฟิตอยู่เสมอ โดยมอบสวัสดิการด้านสุขภาพที่หลากหลาย

ที่ Kardex เราให้คุณค่ากับความแตกต่างในทีมงานของเรา เพราะนั่นคือกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จของธุรกิจเรา ผ่านการให้คุณค่าและยอมรับในตัวตนของแต่ละบุคคล รวมถึงจุดแข็งที่ไม่เหมือนใครของพวกเขา เราสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อให้บุคลากรของเราสามารถทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพ และร่วมกันขับเคลื่อนการเติบโตทางธุรกิจอย่างยั่งยืน

ที่ Kardex เราขอขอบคุณพนักงานที่ทำงานกับเรามาอย่างยาวนานสำหรับความภักดีที่มีต่อบริษัทของเรา

การเกษียณอายุเป็นเรื่องที่ควรเริ่มวางแผนล่วงหน้า ไม่ใช่รอจนถึงเวลาที่ใกล้จะเกิดขึ้น Kardex ให้การสนับสนุนพนักงานในการเตรียมความพร้อมสำหรับการเกษียณอายุ

ตัวอย่างเช่น การมีส่วนร่วมและสนับสนุนโครงการกองทุนหรือระบบบำนาญเพื่อความมั่นคงในวัยเกษียณ

คำเชิญของเราถึงทุกท่าน: เข้าร่วมและมีส่วนร่วมกับเรา มาร่วมเติบโตไปด้วยกัน

เติบโตเป็นองค์กรเดียวผ่านการร่วมมือข้ามสายงานและข้ามแผนกที่เอื้ออำนวยต่อความสำเร็จทั้งส่วนบุคคลและร่วมกัน

Tab Navigation

ประโยชน์ของ Kardex Remstar

เนื่องจากขนาดของบริษัทและระยะทางทางภูมิศาสตร์ สวัสดิการสำหรับพนักงานของ Remstar จะแตกต่างกันในแต่ละประเทศ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลในพื้นที่ของคุณที่hr@kardex.com 

ประโยชน์ของ Kardex Mlog

เนื่องจาก Kardex Mlog อยู่ภายใต้ข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมของอุตสาหกรรมโลหะและไฟฟ้า Nordwürttemberg/Nordbaden ประเทศเยอรมนี เราจึงมอบสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้ให้กับพนักงานของเรา:

  • วันหยุด 30 วัน
  • 35 ชั่วโมงการทำงานต่อสัปดาห์
  • ค่าตอบแทนที่น่าสนใจ รวมถึงโบนัสคริสต์มาสและวันหยุด
  • เงินค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมหรือความเป็นไปได้ในการเปลี่ยนเป็นวันหยุดเพิ่มเติม 6 หรือ 8 วัน
  • การจัดการการลาพิเศษ (เช่น การแต่งงาน, การเกิด เป็นต้น)
  • การคุ้มครองผู้สูงอายุ
  • เบี้ยเลี้ยงกะและค่าล่วงเวลา

นอกจากนี้ เราขอเสนอผลประโยชน์เพิ่มเติมตามความสมัครใจให้แก่พนักงานของเราดังต่อไปนี้:

  • การทำงานผ่านมือถือ
  • การเข้าถึงสวัสดิการองค์กร - เครื่องมือคูปอง
  • โอกาสในการพัฒนาบุคคลผ่านแบบแผนเส้นทางอาชีพ รวมถึงการฝึกอบรมเฉพาะทางและเป้าหมายที่กำหนดไว้
  • การตรวจสุขภาพ / วัน ตามบริษัทประกันสุขภาพ
  • น้ำดื่มฟรี
  • นวดเคลื่อนที่
  • วันผลไม้เดือนละครั้ง
  • เงินอุดหนุนค่าอาหารกลางวันที่ร้านอาหารที่ร่วมรายการ
  • กระเป๋าเป้ Mlog เมื่อเข้าร่วมบริษัท
  • กล่องทารกแรกเกิดสำหรับลูกของคุณเอง
  • ของขวัญเกษียณ
  • โบนัสครบรอบ
  • เงินบำนาญของบริษัทสูงกว่าข้อตกลงร่วมขั้นต่ำ
  • เบี้ยเลี้ยงการเดินทางสำหรับนักเรียนและผู้ฝึกงาน
  • ค่าธรรมเนียมการเข้าร่วมและเสื้อวิ่งสำหรับการวิ่งของบริษัท
  • การจัดหาชุดทำงาน
  • เงินอุดหนุนสำหรับแว่นตาที่จำเป็นในที่ทำงาน
  • งานเลี้ยงของบริษัท