Temel etik ilkeler
Etik iş uygulamaları anlayışımızı beş temel ilkeye dayandırıyoruz:
- Çalışanlar: Çalışanlarımıza adil ve saygılı davranırız
- Müşteriler: Müşterilerimizin çıkarlarını hedeflerimizin en üstüne koyuyoruz
- Hissedarlar: Dürüstlükle sürdürülebilir performans göstermeye kararlıyız
- İş ortakları: Güvenilir, adil ve saygılı bir iş ortağı olmak için çabalıyoruz
- Toplum: Sorumlu bir kurumsal vatandaş olmayı hedefliyoruz
Vizyon ve misyon
- 30'dan fazla ülkede yaklaşık 2.500 çalışandan oluşan bir ekibiz ve bireysel depolama ve malzeme taşıma çözümleri için müşterilerimizin ideal ortağı olarak çalışıyoruz.
- Değer katan otomatik depolama, geri alma ve malzeme akışı çözümlerinin lider sağlayıcısı olmak istiyoruz. Bu nedenle yerden tasarruf sağlayan, düzen yaratan ve üretkenliği artıran yenilikçi çözümler sunuyoruz.
- Makinelerimizin ve sistemlerimizin tüm yaşam döngüsü boyunca müşterilerimizle ilgileniyoruz ve danışman ve gerçek ortaklarız.
Temel değerler
Temel değerlerimiz hem şirket içinde hem de müşterilerimize karşı nasıl davranmamız gerektiği konusunda bize yön verir. Saygı, ekip ruhu, güvenilirlik ve tutkuyu en önemli öncelikler olarak görüyoruz.
- Saygı: Birbirimizi takdir ve hoşgörü ile göz hizasında karşılarız. Anlaşılabilir kararlar alırız. Birbirimize açık, adil ve dürüst davranır ve yapıcı bir iletişim kültürünü teşvik ederiz. Kuralları ve kararları kabul eder ve aktif olarak uygularız.
- Takım ruhu: Birbirimize güveniriz. Güçlü yönlerimizi bir araya getirir, fikir ve deneyimlerimizi paylaşırız. Eylemlerimizi ortak hedefe tabi kılarız. Birlikte kazanır ve kaybederiz.
- Güvenilirlik: Sorumluluk alır ve kararlaştırılan sonuçları sunarız. Mümkün olduğunda istikrar sağlar ve gerektiğinde değiştiririz. Ne yaptığımızı söyleriz ve söylediğimizi yaparız. Kurumsal değerlerimizi yaşarız.
- Tutku: Kendimizi şirketimize adar ve onunla özdeşleşiriz. Kendimizi sürekli iyileştirmek ve geliştirmek isteriz. Aksilikleri fırsat olarak görürüz. Zorlukları severiz ve başarılarımızla gurur duyarız.
Otomatik depolama çözümleri yüksek teknolojidir. Bunun temelinde, kendi üretim tesislerimizdeki gerçek yüksek kaliteli çalışmalarımız, planlama, üretim ve montaj uzmanlarımızın becerilerinin yanı sıra araştırma ve geliştirme mühendislerimizin yenilikçi ruhu yatmaktadır. Müşterilerimize çok yönlü mükemmel bir hizmet sunmak için yıllardır Endüstri 4.0 ve dijitalleşme alanlarında çözümler geliştiriyoruz.
Uluslararası bir şirket olarak, çapraz işlevli ve/veya küresel ekiplerde de birlikte çalışmayı seviyoruz. Dört temel değerimiz olan "takım ruhu, saygı, güvenilirlik ve tutku" günlük faaliyetlerimizi şekillendirmektedir. Harici olarak, tüm müşterilerimiz, tedarikçilerimiz ve iş ortaklarımızla adil, açık ve iletişimsel bir işbirliğine büyük önem veriyoruz.
Çalışanlarımıza kendilerini yapılandırılmış bir şekilde geliştirebilecekleri açık fikirli bir ortam sunuyoruz.
- Kardex Akademimiz Almanca ve İngilizce dillerinde 100'den fazla standartlaştırılmış eğitim modülü sunmaktadır.
- Yıllık geri bildirim diyaloğumuzda belirlenen tüm çalışanlar için yapılandırılmış kariyer gelişimi/kariyer yolları sunuyoruz.
- Halefiyet planlaması ve yıllık potansiyel aday belirleme süreciyle bağlantılı bir iç programla yeteneklerimize özen gösteriyoruz.
- Zorlu görevler vererek ve uygun olduğunda daha fazla sorumluluk ekleyerek kişisel gelişimi teşvik ediyoruz.
- Çalışan gelişim yöneticilerimiz memnuniyetle tavsiyelerde bulunur ve daha fazla gelişimi destekler.
- Yıllık geri bildirim diyaloğu/görüşmesi bireysel eğitim ihtiyaçlarını belirler. Buna dayanarak, kişiselleştirilmiş ek destek sunuyoruz (örneğin, iş başında eğitim veya konuyla ilgili eğitim).
Birlikte Büyüyoruz.
Johan Jonsson
Şu anki pozisyonu: Kuzey Amerika Life Cycle Service (LCS) Başkan Yardımcısı
Görevin kısa tanımı: Kuzey Amerika için tüm LCS faaliyetlerini denetleyin
Kardex'te çalışmaya başladığımdan beri: 2011
Konum: Westbrook, Maine - ABD
Kardex'teki "yolculuğunuz"?
Kardex'te çalışmaya 2011 yılında yazılım desteği alanında geçici olarak başladım. O zamandan beri yazılım uzmanı, yazılım ekibi yöneticisi, Yeni İş satış danışmanı ve şimdi LCS Başkan Yardımcısı oldum. İlginç bir yolculuk oldu. Çeşitli rollerde çalışmaktan ve yol boyunca sektörümüz hakkında bilgi edinmekten keyif aldım.
İşinizde en çok neyi seviyorsunuz?
En büyüleyici bulduğum şey müşterilerimiz hakkında bilgi edinmek ve onlarla birlikte çalışmak. Basit depolama ve elektronik üretiminden tıbbi araştırmalara ve bunların arasındaki her şeye kadar pek çok farklı sektörün parçası olabiliyoruz! Laboratuvarlarda kritik araştırma örneklerini tutan makinelerimiz, havacılık ve uzay endüstrisine hizmet veren yedek parça uygulamalarımız ve yüksek hızlı e-ticaret toplama araçlarımız var. Bu harika!
Kardex'i çekici bir işveren yapan nedir?
Kardex çok iyi temel değerlere sahip bir işveren. Bir çalışan olarak, küresel düzeyde verilen mesajları her zaman takdir ediyorum ve bunlara her gün yerel olarak tanık oluyorum. İş zorlayıcı olabilir, ancak Kardex'te bu işte birlikte olduğumuzu hissediyoruz.
Kardex mükemmel bir müşteri deneyimini nasıl sağlıyor?
Benim deneyimime göre, yeni ürünler ama daha da önemlisi yeni çözümler üretiyoruz. Aynı eski çözümlerin sonsuza kadar işe yarayacağını umarak oturmuyoruz, bunun yerine Ar-Ge perspektifinden her zaman ilerliyoruz ve ekiplerimiz problem çözmede yaratıcı ve yenilikçi bir şekilde tabandan geliyorlar.
Müşteri hizmetlerimiz çok önemli. Bu, beklentileri belirlemek ve bunları (yukarıda ve ötesinde) yerine getirmekle ilgilidir. İşin hizmet tarafında kalite standardına bu şekilde katkıda bulunuyoruz.
Jiaqi Cai
Şu anki pozisyonum: Muhasebeci
Görevin kısa tanımı: SAP kayıt, vergi raporu, aylık kapanış ve mali analiz raporları
Kardex'te çalışmaya başladığımdan beri: 2013
Konum: Pekin, Çin
Kardex'teki "yolculuğunuz"?
Kardex'te Ocak 2013'te finans stajyeri olarak başladım ve mezun olduğum Temmuz ayında resmi olarak Kardex'e katıldım. Bu büyük ailede 7 yıldan fazla bir süredir çalışıyorum ve bu süre zarfında profesyonel olarak büyüdüm. Finans asistanlığından muhasebeciliğe, Kardex'te çalışırken çok şey öğrendim. Bunlar arasında harcamaların gözden geçirilmesi, faturaların düzenlenmesi, vergi beyanlarının tamamlanması, SAP'de hesapların yapılması ve Cognos'ta raporların doldurulması gibi finans sorumlulukları yer alıyor. Ay sonu kapanışları, yıl sonu kapanışları, tahminler, bütçeler ve daha fazlasıyla ilgilendim. Yardımları ve destekleri için yöneticime ve iş arkadaşlarıma çok müteşekkirim.
İşinizde en çok neyi seviyorsunuz?
Her gün sayılarla uğraşıyoruz ve bu da tekrarlayan bir iş gibi görünse de aslında sayıları müşterilerimize yardımcı olmak için kullanıyoruz. Özellikle veri dengeleme, veri harmanlama ve sınıflandırma konularında başarı hissini seviyorum.
Farklı durumların nasıl yönetileceği konusunda deneyim kazanıyorum.
Kardex'i cazip bir işveren yapan nedir?
Kardex büyük bir aile. Pekin ofisimizde iyi bir çalışma ortamım ve çok arkadaş canlısı iş arkadaşlarım var. Güçlü bir takım ruhumuz var - birbirimize ve diğer ofislere yardım ediyoruz. Hepimiz ortak bir hedef için çok çalışıyoruz.
Şirketimiz personel gelişimine odaklanıyor: büyümem için yeterli alan var ve burada çok şey öğreniyorum.
Kardex mükemmel bir müşteri deneyimini nasıl sağlıyor?
Finans ekibimiz Pekin ofisinde olduğu için satış ekibi veya mühendislerle görüşmek zor. Ancak müşterileri desteklemek için, finansla ilgili soruları yanıtlayarak ve dış müşterileriyle konuşmak için verimli bilgilere sahip olduklarından emin olarak meslektaşlarımıza yardımcı olacağız.
Sven Knörzer
Mevcut pozisyon: Otomasyon Mühendisi, Otomasyon Teknolojisi Geliştirme
Görevin kısa tanımı: Departmanımızda, tüm Mlog makineleri (örn. istifleme vinçleri, servis araçları, konveyör sistemleri) ve Kardex Control Center'ın görselleştirme bölümü için standart yazılım geliştiriyor, test ediyor ve yayınlıyoruz.
Ayrıca, mekanik ve elektrik tasarım meslektaşlarımızla çeşitli görevler için geliştirme ekipleri oluşturuyoruz.
2006'dan beri Kardex'te çalışıyorum
Konum: Neuenstadt, Almanya
Kardex'teki "yolculuğunuz"?
Kardex'te çalışmaya başladığımda, ulusal ve uluslararası görevlere odaklanarak depolama ve geri alma makineleri için kontrol ve devreye alma alanında uzun yıllar geçirdim. Orada şu anki görevime gelmeme yardımcı olan bir deneyim kazandım ve bu fırsatı kesinlikle kaçırmak istemezdim. Deneyim ve bilgi düzeyim arttıkça, o zamanki danışmanım beni Ar-Ge projelerine daha fazla dahil etti ve bu benim ana odak noktam haline geldi. Otomasyon Teknolojisi Geliştirme departmanı kurulduğunda ben de ekibin bir parçası oldum.
İşinizde en çok neyi seviyorsunuz?
Parmağımız her zaman nabzın üzerinde. Güncel teknolojileri, çevik geliştirme süreçlerini ve en yeni yazılım çözümlerini kullanıyoruz. Mlog'da kontrol alanı, üst düzey dil geliştirmeden bilinen tanımlanmış standartlardan yararlanır ve bunun tersi de geçerlidir. Buna ek olarak, her zaman ilerliyoruz: gerektiğinde yeni fikirleri ve vizyonları tartışıyor ve uyguluyoruz. Mevcut ürünleri sürekli geliştiriyor, yenilerini yaratıyor ve müşterilerimiz için katma değer buluyoruz.
Kardex'i cazip bir işveren yapan nedir?
Daha önce bahsettiklerime ek olarak, Kardex mobil çalışma da dahil olmak üzere esnek çalışma saatleri ile aile odaklı bir ortam sunuyor. Bu, olumlu bir iş-yaşam dengesi sağlamaya gerçekten yardımcı oluyor. İşi sadece iş olarak görmeyen, özel hayatlarında da işleriyle ilgili alanlarla ilgilenen birçok meslektaş tanıdığımı belirtmeliyim. Bu, iş ve boş zamanın sorunsuz bir şekilde birleşmesini sağlıyor ve olumlu bir ortam yaratıyor! Bisiklet turları ve Cannstatt Halk Festivali'ni ziyaret etmek gibi etkinlikleri sık sık birlikte gerçekleştiriyoruz.
Kardex mükemmel bir müşteri deneyimini nasıl sağlıyor?
Alışılmışın dışında düşünen çok sayıda ekip üyesi istihdam ediyoruz. Bu da tüm alanlarda bilginin kaynaşmasını sağlıyor. Örneğin, normalde belirli alanlarda kullanılmayan teknolojiler çok sayıda bölümü destekliyor. Sürekli entegrasyon ve yazılım üretimi, kontrol teknolojisinde bile günlük işimizin bir parçasıdır. HMI alanında yalnızca en modern web teknolojilerini kullanıyoruz.
Özetle, Kardex yenilikçidir çünkü zaten mükemmel çalışıyor olsalar bile mevcut sistemleri ve konseptleri geliştirmek için sürekli çaba gösteren çalışanlarımız vardır.