Trabalhar na Kardex

Enquanto líderes em tecnologia, oferecemos aplicações económicas específicas para cada setor. Desenvolvemos mercados e crescemos com os nossos clientes. Reforçamos as nossas capacidades para melhor servir os nossos clientes. A Kardex oferece um portfólio abrangente de soluções de produtos e sistemas e serviços excecionais para apoiar os clientes durante todo o ciclo de vida de uma solução. Através desta abordagem consultiva, criamos soluções de valor acrescentado que vão desde produtos padrão até sistemas de média complexidade e totalmente personalizados.

 O código de conduta da Kardex estabelece os princípios gerais vinculativos de comportamento ético para o Conselho de Administração, a direção e todos os colaboradores do Grupo Kardex. É aplicável a todos os segmentos de negócio, subsidiárias e áreas de atividade. Os valores subjacentes a estes princípios podem ser considerados como o senso comum de todos os que trabalham na Kardex.

As soluções de armazenamento automatizado são de alta tecnologia. A base para isso é o nosso trabalho genuíno de alta qualidade nas nossas próprias unidades de produção, as competências dos nossos especialistas em planeamento, produção e montagem, bem como o espírito inovador dos nossos engenheiros de investigação e desenvolvimento. Há anos que desenvolvemos soluções nas áreas da Indústria 4.0 e digitalização, para oferecer aos nossos clientes um serviço completo de excelência.

Como empresa internacional, adoramos trabalhar em conjunto, também em equipas interfuncionais e/ou globais. Os nossos quatro valores fundamentais – “espírito de equipa, respeito, fiabilidade e paixão” – moldam as nossas operações diárias. Externamente, atribuímos grande importância a uma colaboração justa, aberta e comunicativa com todos os nossos clientes, fornecedores e parceiros comerciais.

Oferecemos aos nossos colaboradores um ambiente aberto, onde podem desenvolver-se de forma estruturada.

• A nossa Kardex Academy disponibiliza mais de 100 módulos de formação padronizados em alemão e inglês.
• Oferecemos um desenvolvimento de carreira estruturado para todos os colaboradores identificados no nosso diálogo anual de feedback.
• Cuidamos dos nossos talentos através de um programa interno ligado ao planeamento de sucessão e ao processo anual de nomeação de potenciais.
• Incentivamos o desenvolvimento pessoal ao atribuir tarefas desafiantes e ao adicionar mais responsabilidades, quando apropriado.
• Os nossos gestores de desenvolvimento de colaboradores aconselham e apoiam com prazer o progresso profissional.
• O diálogo/entrevista anual de feedback identifica necessidades individuais de formação. Com base nisso, oferecemos apoio adicional personalizado (por exemplo, formação prática ou formação específica por tema).

Trabalhamos arduamente numa empresa de grande sucesso, num ambiente muito competitivo e movidos por uma paixão inabalável pelo que fazemos. No entanto, também sabemos que o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal é importante. Na Kardex, irá perceber que somos flexíveis e compreensivos no que diz respeito a ajustar horários para se adequar à sua vida pessoal.

Os nossos locais de trabalho incluem os recursos e um ambiente de trabalho de apoio de que as nossas equipas precisam para enfrentar os desafios futuros. Além disso, e como norma, cumprem o mais elevado nível de segurança.

Bem-vindo à Kardex! Queremos que faça parte da melhor equipa desde o primeiro momento em que chega. Por isso, estabelecemos um programa de integração específico para garantir que se sinta incluído e ligado desde o primeiro dia.

A Kardex oferece salários base justos, competitivos com os das empresas líderes no mercado relevante. Algumas das entidades alemãs são empresas com regime de convenção coletiva.

Na Kardex, valorizamos as diferenças da nossa equipa, pois são essenciais para o sucesso do nosso negócio. Ao valorizar e incluir cada indivíduo e as suas competências únicas, criamos um ambiente onde as nossas pessoas podem dar o seu melhor e, em conjunto, impulsionar o crescimento sustentável da empresa.

Na Kardex, gostamos de agradecer aos nossos colaboradores de longa duração pela sua fidelidade à empresa.

A reforma é um tema sobre o qual se deve refletir muito antes de começar. A Kardex apoia os colaboradores na preparação para a reforma, por exemplo, através de contribuições para um regime de pensão de velhice.

O nosso convite a cada um de vós: participar e contribuir. Vamos continuar a crescer juntos. Crescer como organização através da colaboração multifuncional e entre divisões, permitindo o sucesso individual e comum.