카덱스의 기업 문화는 내부와 외부의 일상적인 상호작용의 핵심입니다. 모든 직원에게 적용되는 비전과 사명, 기본 원칙, 핵심 가치, 행동 강령을 확인하세요.

기본 원칙

당사의 윤리 원칙

핵심 윤리 원칙

윤리적 비즈니스 관행에 대한 우리의 이해는 5가지 핵심 원칙을 기반으로 합니다:

  • 직원: 우리는 직원을 공정하고 정중하게 대우합니다.
  • 고객: 우리는 고객의 이익을 우리의 목표보다 우선시합니다.
  • 주주: 우리는 정직하게 지속 가능한 성과를 달성하기 위해 노력합니다.
  • 비즈니스 파트너: 신뢰할 수 있고 공정하며 존중하는 비즈니스 파트너가 되기 위해 노력합니다.
  • 사회: 책임감 있는 기업 시민이 되고자 노력합니다.
비전과 사명

비전과 사명

  • 30개 이상의 국가에서 약 2,500명의 직원이 개별 보관 및 자재 관리 솔루션을 위한 이상적인 파트너로서 고객과 함께 일하고 있습니다.
  • 우리는 부가가치를 창출하는 자동화된 보관, 검색 및 자재 흐름 솔루션의 선도적인 공급업체가 되고자 합니다. 따라서 공간을 절약하고 질서를 유지하며 생산성을 높이는 혁신적인 솔루션을 제공합니다.
  • 우리는 기계와 시스템의 전체 수명 주기 동안 고객을 돌보며 조언자이자 진정한 파트너입니다.
핵심 가치

핵심 가치

우리의 핵심 가치는 내부적으로 그리고 고객에게 어떻게 행동해야 하는지에 대한 방향을 제시합니다. 우리는 존중, 팀 정신, 신뢰, 열정을 최우선 가치로 여깁니다.

  • 존중: 우리는 감사와 관용의 자세로 서로의 눈높이에서 만납니다. 우리는 이해할 수 있는 결정을 내립니다. 우리는 서로를 공개적이고 공정하며 정직하게 대하며 건설적인 의사소통 문화를 장려합니다. 우리는 규칙과 결정을 수용하고 이를 적극적으로 이행합니다.
  • 팀 정신: 우리는 서로를 신뢰합니다. 우리는 서로의 강점을 결합하고 아이디어와 경험을 공유합니다. 우리는 공동의 목표에 우리의 행동을 종속시킵니다. 우리는 함께 승리하고 함께 패배합니다.
  • 신뢰성: 우리는 책임을 지고 합의된 결과를 제공합니다. 가능한 경우 안정화하고 필요한 경우 변경합니다. 우리는 우리가 할 말을 하고 우리가 말한 대로 행동합니다. 기업 가치를 실천합니다.
  • 열정: 우리는 헌신적이며 회사와 자신을 동일시합니다. 우리는 끊임없이 자신을 개선하고 발전시키고자 합니다. 우리는 좌절을 기회로 봅니다. 우리는 도전을 사랑하고 성공을 자랑스럽게 생각합니다.

기술 선도 기업으로서 경제적인 산업별 애플리케이션을 제공합니다. 우리는 시장을 개척하고 고객과 함께 성장합니다. 우리는 고객을 위해 스스로를 강하게 만듭니다. 카덱스는 고객 솔루션의 수명 주기 서비스 전반에 걸쳐 고객을 지원하기 위해 포괄적인 제품 포트폴리오와 뛰어난 서비스를 전문으로 제공합니다. 이러한 컨설팅 접근 방식을 통해 표준 제품부터 중간 규모의 복잡한 맞춤형 시스템까지 다양한 부가가치 솔루션을 창출합니다.

카덱스 행동 강령은 이사회, 경영진 및 모든 카덱스 그룹 직원을 위한 윤리 행동의 구속력 있는 일반 원칙을 제시합니다. Kardex 행동 강령은 모든 사업 부문, 자회사 및 활동 영역에 적용됩니다. 이러한 원칙의 근간이 되는 가치는 카덱스에서 일하는 모든 사람의 상식으로 간주될 수 있습니다.

왜 카덱스에 가입해야 하나요?

자동화된 스토리지 솔루션은 첨단 기술입니다. 그 기반은 자체 생산 현장에서의 고품질 작업, 계획, 생산, 조립 전문가들의 기술, 연구 개발 엔지니어들의 혁신 정신입니다. 수년 동안 당사는 인더스트리 4.0 및 디지털화 분야의 솔루션을 개발하여 고객에게 탁월한 종합 서비스를 제공해 왔습니다.

국제적인 기업으로서 저희는 부서 간 또는 글로벌 팀에서 함께 일하는 것을 좋아합니다. "팀 정신, 존중, 신뢰, 열정"이라는 네 가지 핵심 가치가 일상 업무에 영향을 미칩니다. 대외적으로는 모든 고객, 공급업체 및 비즈니스 파트너와 공정하고 개방적이며 소통하는 협력 관계를 매우 중요하게 생각합니다.

당사는 직원들이 체계적으로 자기계발을 할 수 있는 개방적인 환경을 제공합니다.

  • Kardex 아카데미는 독일어와 영어로 된 100개 이상의 표준화된 교육 모듈을 제공합니다.
  • 연례 피드백 대화에서 확인된 모든 직원에게 체계적인 경력 개발/경력 경로를 제공합니다.
  • 또한 승계 계획과 연계된 내부 프로그램과 매년 잠재적 후보자 추천 프로세스를 통해 인재를 관리합니다.
  • 적절한 경우 도전적인 업무를 부여하고 더 많은 책임을 부여함으로써 개인 개발을 장려합니다.
  • 직원 개발 관리자가 기꺼이 조언하고 추가 개발을 지원합니다.
  • 연례 피드백 대화/인터뷰를 통해 개인의 교육 필요성을 파악합니다. 이를 바탕으로 개인별 맞춤형 추가 지원(예: 실무 교육 또는 주제 관련 교육)을 제공합니다.
관점 및 개발

우리는 함께 성장합니다.

직원 혜택

직원들은 회사의 성공에 큰 기여를 하고 있습니다. 따라서 긍정적이고 친근한 근무 분위기는 매우 중요합니다. 이를 위해 당사는 다양하고 매력적인 혜택을 제공합니다.

  • 일과 삶의 균형

  • 매력적인 직장

  • 온보딩

  • 보상

  • 헬스케어

  • 다양성

  • 보상

  • 은퇴

  • Grow2gether

일과 삶의 균형

매력적인 직장

온보딩

보상

헬스케어

다양성

보상

은퇴

Grow2gether

우리는 매우 성공적인 회사에서 경쟁이 치열한 환경에서 우리가 하는 일에 대한 변함없는 열정을 바탕으로 열심히 일하고 있습니다. 하지만 일과 삶의 균형도 중요하다는 것을 잘 알고 있습니다. Kardex는 개인 생활에 맞게 일정을 조정하는 데 있어 유연하고 이해심 많은 회사라는 것을 알게 될 것입니다.

저희의 업무공간에는 팀이 당면한 과제를 해결하는 데 필요한 리소스와 지원적인 업무 환경이 마련되어 있습니다. 또한 당연히 최고 수준의 안전을 충족합니다.

카덱스에 오신 것을 환영합니다! 저희는 여러분이 입사한 첫 순간부터 최고의 팀의 일원이 되기를 바랍니다. 따라서 첫날부터 소속감과 유대감을 느낄 수 있도록 특별한 온보딩 프로그램을 마련했습니다.

카덱스는 관련 시장의 주요 기업들과 경쟁할 수 있는 공정한 기본급을 제공합니다. 독일 법인 중 일부는 관세 회사입니다.

카덱스는 직원을 소중히 여깁니다. 다양한 건강 관리 혜택을 제공하여 직원들이 건강과 체력을 유지할 수 있도록 지원합니다.

Kardex는 비즈니스 성공의 핵심인 직원 개개인의 차이를 소중히 여깁니다. 각 개인과 각자의 고유한 강점을 소중히 여기고 포용함으로써 직원들이 최고의 성과를 낼 수 있는 환경을 조성하고 함께 지속 가능한 비즈니스 성장을 도모합니다.

Kardex는 회사에 대한 충성심을 보여준 장기근속 직원들에게 감사의 마음을 전합니다.

은퇴는 시작하기 훨씬 전부터 생각해야 하는 주제입니다. 카덱스는 직원들이 은퇴를 준비할 수 있도록 지원합니다. 예를 들어 노령 연금 제도에 기여합니다.

여러분 모두를 초대합니다: 참여와 기여. 함께 계속 성장하세요!

기능 간/부서 간 협업을 통해 종합적인 조직으로 성장하고 Kardex 접착제를 통해 성공을 촉진하세요.

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카덱스 렘스타 혜택

회사 규모와 지리적 거리로 인해 렘스타 직원에게 제공되는 혜택은 국가마다 다릅니다. 자세한 내용은 현지 인사팀( hr@kardex.com )에 문의하세요 .

카덱스 엠로그 혜택

카덱스 엠로그는 독일 노르드뷔르템베르크/노르트바덴 금속 및 전기 산업 단체 협약의 적용을 받으므로 직원들에게 다음과 같은 혜택을 제공합니다:

  • 30일 휴가
  • 주당 35시간 근무
  • 크리스마스 및 명절 보너스를 포함한 매력적인 보수
  • 추가 수당 또는 6일 또는 8일의 추가 휴가로 전환 가능
  • 특별 휴가 제도(예: 결혼, 출산 등)
  • 노령 보호
  • 교대 근무 및 초과 근무 수당

이 외에도 다음과 같은 자발적 복리후생이 직원들에게 제공됩니다:

  • 모바일 근무
  • 기업 복지 혜택 이용 - 바우처 도구
  • 특정 교육 및 목표를 포함한 경력 경로 모델을 통한 개인 개발 기회
  • 건강 보험 회사별 건강 검진/일수
  • 무료 식수 제공
  • 모바일 마사지
  • 한 달에 한 번 과일 데이
  • 일부 레스토랑에서 점심 식사 지원
  • 입사 시 엠로그 백팩 지급
  • 자녀 출산 시 베이비박스
  • 퇴직 선물
  • 기념일 보너스
  • 최소 단체협약 이상의 회사 연금
  • 학생 및 견습생을 위한 출장 수당
  • 사내 달리기 대회 참가비 및 러닝셔츠 제공
  • 근무복 제공
  • 필수 업무용 안경 보조금 지원
  • 회사 파티

당사 직원

우리는 다양한 방식으로 우리의 가치를 실천합니다. 직원들이 자신의 개인적, 직업적 이야기를 들려주고 Kardex에서 일하는 것을 좋아하는 이유를 알려드립니다.

모든 관리 직급과 다양한 역할을 보여주는 사례도 있습니다. 이를 통해 우리의 문화, 업무 분위기, 일상 업무에서 우리를 이끄는 정신에 대한 깊은 통찰력을 얻을 수 있을 것입니다.

보고 영감을 얻어보세요!

직원 사진 - Johan Jonsson

요한 욘손

현재 직책 직책: 북미 라이프사이클 서비스(LCS) 담당 부사장

업무에 대한 간단한 설명: 북미 지역의 모든 LCS 활동 감독

입사: 2011년부터 카덱스에서 근무

위치: 미국 위치: 메인주 웨스트브룩 - 미국

카덱스에서의 '여정'은 어땠나요?

저는 2011년에 소프트웨어 지원 부서의 임시직으로 카덱스에 입사했습니다. 그 이후로 소프트웨어 전문가, 소프트웨어 팀 매니저, 신규 비즈니스 영업 컨설턴트, 그리고 지금은 LCS 부사장으로 일하고 있습니다. 흥미로운 여정이었습니다. 다양한 역할을 맡으며 즐겁게 일했고 그 과정에서 우리 업계에 대해 배울 수 있었습니다.

업무에서 가장 즐거운 점은 무엇인가요?

고객에 대해 배우고 고객과 함께 일하는 것이 가장 매력적입니다. 단순한 스토리지와 전자제품 제조부터 의료 연구까지 다양한 산업에 참여할 수 있기 때문이죠! 실험실에는 중요한 연구 샘플을 보관하는 기계, 항공우주 산업에 사용되는 예비 부품 애플리케이션, 고속 전자상거래 피킹 도구가 있습니다. 멋지죠!

카덱스가 매력적인 고용주인 이유는 무엇인가요?

카덱스는 핵심 가치가 매우 훌륭한 회사입니다. 직원으로서 저는 글로벌 차원에서 설정된 메시지를 매일 현지에서 목격할 수 있어 항상 감사하게 생각합니다. 업무는 어려울 수 있지만, 카덱스에서는 함께 일하고 있다는 느낌을 받습니다.

카덱스는 어떻게 우수한 고객 경험을 보장하나요?

제 경험상 저희는 새로운 제품도 개발하지만 더 중요한 것은 새로운 솔루션을 개발하는 것입니다. 우리는 가만히 앉아 똑같은 기존 솔루션이 영원히 효과가 있기를 바라지 않고 항상 R&D 관점에서 앞으로 나아가고, 우리 팀은 창의적으로 문제를 해결하고 풀뿌리 방식으로 혁신할 수 있도록 합니다.

고객 서비스가 핵심입니다. 기대치를 설정하고 그 기대치를 뛰어넘는 서비스를 제공하는 것이 핵심입니다. 이것이 바로 우리가 비즈니스의 서비스 측면에서 품질 표준에 기여하는 방법입니다.

직원 사진 - Jiaqi Cai

지아치 차이

현재 직책: 회계사

업무에 대한 간단한 설명: SAP 기록, 세금 보고서, 월별 결산 및 재무 분석 보고서 작성

Kardex에서 근무한 시기: 2013

위치: 중국 중국 베이징

카덱스에서의 '여정'은 어땠나요?

저는 2013년 1월에 재무 인턴으로 카덱스에 입사했고, 졸업과 동시에 7월에 정식으로 카덱스에 합류했습니다. 저는 이 대가족에서 7년 넘게 일해왔고, 이 기간 동안 전문적으로 성장했습니다. 재무 보조에서 회계사까지, 카덱스에서 일하면서 많은 것을 배웠습니다. 여기에는 비용 검토, 송장 발행, 세금 신고서 작성, SAP에서 계정 만들기, Cognos에서 보고서 작성과 같은 재무 책임이 포함됩니다. 월말 결산, 연말 결산, 예측, 예산 등의 업무에도 관여했습니다. 매니저와 동료들의 도움과 지원에 매우 감사하고 있습니다.

업무에서 가장 즐거운 점은 무엇인가요?

매일 숫자를 다루기 때문에 반복적인 업무처럼 보일 수 있지만, 실제로는 숫자를 사용하여 고객을 돕고 있습니다. 특히 데이터 밸런싱, 데이터 대조 및 분류 작업을 통해 성취감을 느낄 수 있어서 좋아요.

다양한 상황을 관리하는 방법에 대한 경험을 쌓고 있습니다.

카덱스가 매력적인 고용주인 이유는 무엇인가요?

카덱스는 대가족입니다. 베이징 사무소에는 좋은 근무 환경과 매우 친절한 동료들이 있습니다. 우리는 서로를 돕고 다른 지사를 돕는 강한 팀 정신을 가지고 있습니다. 우리 모두는 공동의 목표를 위해 열심히 일하고 있습니다.

우리 회사는 직원 개발에 중점을 두기 때문에 제가 성장할 수 있는 여지가 충분하고 많은 것을 배울 수 있습니다.

카덱스는 어떻게 우수한 고객 경험을 보장하나요?

재무팀이 베이징 사무실에 있기 때문에 영업팀이나 엔지니어를 만나기가 어렵습니다. 하지만 고객을 지원하기 위해 재무에 관한 질문에 답하고 외부 고객과 대화할 수 있는 효율적인 정보를 제공함으로써 동료들을 돕고 있습니다.

직원 사진 - Sven Knörzer

스벤 크노르처

현재 위치 자동화 엔지니어, 자동화 기술 개발

간단한 업무 설명: 저희 부서에서는 스태커 크레인, 셔틀 차량, 컨베이어 시스템 등 모든 Mlog 장비와 Kardex 제어 센터의 시각화 부분을 위한 표준 소프트웨어를 개발, 테스트 및 게시하고 있습니다.

또한 기계 및 전기 설계 동료들과 함께 다양한 과제를 위한 개발 팀을 구성합니다.

카덱스에서 근무한 시기: 2006 년부터

근무지: 독일 독일 노이엔슈타트

카덱스에서의 '여정'은 어땠나요?

Kardex에서 일을 시작했을 때, 저는 저장 및 검색 기계의 제어 및 시운전 분야에서 국내 및 국제 업무를 중심으로 수년을 보냈습니다. 그곳에서 현재의 역할로 발전하는 데 도움이 되는 경험을 쌓았고, 그 기회를 놓치고 싶지 않았어요. 제 경험과 지식 수준이 높아지면서 당시 멘토는 R&D 프로젝트에 점점 더 많이 참여시켰고, 결국 이 분야가 저의 주요 업무가 되었습니다. 자동화 기술 개발 부서가 설립되었을 때 저는 그 팀의 일원이 되었습니다.

업무에서 가장 즐거운 점은 무엇인가요?

항상 최신 트렌드를 파악하고 있다는 점입니다. 최신 기술, 애자일 개발 프로세스, 최신 소프트웨어 솔루션을 사용합니다. Mlog에서 제어 영역은 고급 언어 개발에서 알려진 정의된 표준으로부터 이익을 얻으며, 그 반대의 경우도 마찬가지입니다. 또한 필요에 따라 새로운 아이디어와 비전을 논의하고 구현하는 등 항상 발전하고 있습니다. 우리는 지속적으로 기존 제품을 개선하고, 새로운 제품을 만들고, 고객을 위한 부가가치를 찾습니다.

카덱스가 매력적인 고용주인 이유는 무엇인가요?

앞서 말씀드린 것 외에도 카덱스는 모바일 근무를 포함한 유연한 근무시간과 가족 중심의 환경을 제공합니다. 이는 일과 삶의 균형을 유지하는 데 큰 도움이 됩니다. 사생활에서도 업무와 관련된 분야에 관심이 많기 때문에 일을 단순히 일로만 보지 않는 동료들이 많다는 점을 말씀드리고 싶어요. 덕분에 일과 여가가 자연스럽게 결합되어 긍정적인 환경이 조성되고 있습니다! 저희는 종종 자전거 투어나 칸슈타트 민속 축제 방문과 같은 활동을 함께 추구합니다.

카덱스는 어떻게 우수한 고객 경험을 보장하나요?

저희는 틀에서 벗어난 사고를 하는 수많은 팀원을 고용하고 있습니다. 그 결과 모든 분야에 걸쳐 다양한 정보를 융합할 수 있습니다. 예를 들어 특정 영역에서 일반적으로 사용되지 않는 기술이 여러 부서를 지원합니다. 지속적인 통합과 소프트웨어 생성은 제어 기술에서도 일상적인 업무의 일부이며, HMI 분야에서는 가장 최신 웹 기술만을 사용합니다.

요약하자면, 이미 훌륭하게 작동하는 기존 시스템과 개념을 개선하기 위해 끊임없이 노력하는 직원들이 있기에 카덱스는 혁신적입니다.

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